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      衛(wèi)

      關(guān)于縣十七屆人大二次會(huì)議第2022047號(hào)建議的答復(fù)
      時(shí)間: 2023-03-30 17:35    來(lái)源:陽(yáng)山縣衛(wèi)生健康局   點(diǎn)擊: - 【字體:

       

      何志干代表:

        您在縣十七屆人大屆二次會(huì)議提出的《關(guān)于加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍和公共衛(wèi)生體系建設(shè)的建議》已收悉?,F(xiàn)答復(fù)如下:

        一、近年來(lái),我縣持續(xù)優(yōu)化公立醫(yī)院的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制設(shè)置,增加縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣慢性病防治院的編制和優(yōu)化設(shè)置內(nèi)設(shè)科室;整合原縣婦幼保健院、縣人口和計(jì)劃生育服務(wù)站,組建縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心,印發(fā)《陽(yáng)山縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編制方案》,明確其職能、編制等,進(jìn)一步提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。目前,我縣各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)核定編制共1702名,實(shí)有編制人員1262名。

        二、根據(jù)縣編委《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員流動(dòng)管理規(guī)定的通知》精神:本縣部門系統(tǒng)內(nèi)部流動(dòng)的人員。部門派出機(jī)構(gòu)人員由主管部門根據(jù)工作需要(派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的需加具當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府意見(jiàn)),在編制限額內(nèi)作出調(diào)整方案,報(bào)縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,按程序到相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);部門和所屬事業(yè)單位人員在系統(tǒng)內(nèi)部順向流動(dòng),由主管部門根據(jù)工作需要,在編制限額內(nèi)作出調(diào)整方案,報(bào)縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,按程序到相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

        三、縣委、縣政府高度重視衛(wèi)生健康工作,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)經(jīng)費(fèi)劃撥逐年增加:2019年1480萬(wàn)元、2020年2100萬(wàn)元、2021年2100萬(wàn)元、2022年5000萬(wàn)元。

        四、目前,我局正會(huì)同縣人社局、財(cái)政局出臺(tái)《陽(yáng)山縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案》,績(jī)效工資水平由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局按我縣醫(yī)務(wù)教育學(xué)???jī)效工資的平均工資水平大致相當(dāng)?shù)脑瓌t核定。制定績(jī)效工資考核制度,明確目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)罰措施,對(duì)公益目標(biāo)任務(wù)完成好,群眾滿意,綜合效益突出,績(jī)效考核優(yōu)秀的單位,可在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量。充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用,制定績(jī)效考核辦法,加強(qiáng)綜合考核和內(nèi)部考核指導(dǎo),根據(jù)專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位的不同特點(diǎn),實(shí)行分類考核,根據(jù)考核結(jié)果,在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績(jī)的工作人員傾斜。

        五、我縣加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才的招聘工作力度,據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來(lái),我縣各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘引進(jìn)各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共243名,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才缺乏現(xiàn)象得到緩解。

        2022年,我縣將進(jìn)一步加大招聘醫(yī)務(wù)人員的力度,一是參加“2022年清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生”工作,擬公開(kāi)招聘大專及以上學(xué)歷的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才48名;二是由縣衛(wèi)生健康局和縣人力資源社會(huì)保障局組織,擬公開(kāi)招聘中專及以上學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員115名。目前,相關(guān)招聘工作正有序開(kāi)展。

        六、不斷健全人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)主體責(zé)任,不斷完善衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù),提高管理水平和工作效率。二是對(duì)事業(yè)心強(qiáng)、具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),選派到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),提高醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平。三是積極落實(shí)好醫(yī)療技術(shù)人員福利待遇,醫(yī)務(wù)人員的工資待遇逐年提高;積極營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓醫(yī)療技術(shù)人才有足夠的空間施展才華,從政治上關(guān)心他們,對(duì)貢獻(xiàn)突出的高層次人才予以提拔重用,給他們壓擔(dān)子,盡最大可能發(fā)揮他們的創(chuàng)業(yè)積極性。

        感謝您對(duì)我單位工作的關(guān)心和支持。

        此復(fù)。



        陽(yáng)山縣衛(wèi)生健康局  

        2022年5月23日

      全民國(guó)家安全教育
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